Ответ консультанта:
Нет, такого отпуска - до 14 лет - не существует. После исполнения ребенку трех лет надо или на работу выходить, или по согласованию с работодателем брать отпуск без сохранения заработной платы, или увольняться.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
07.08.2009