Ответ консультанта:
Я не поняла логику Вашего бухгалтера. Похоже, она неправильно себе представляет, как считать средний заработок для расчета пособия по беременности и родам.
Что до соглашения - ну конечно, Вы его можете не подписвать. Это Ваше право как стороны трудового договора. Вопрос в другом - а у работодателя найдутся деньги для выплаты Вам пособия и зарплаты?
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
07.08.2009