Ответ консультанта:
Я, если честно, не поняла, что такое наехали и размечталась.
Есть закрепленная Трудовым кодексом норма, которая защищает Вас, вот она:
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Поэтому на каждое диспансерное посещение нужно писать заявление, прилагать копию документа, подтверждащего, что Вы действительно были на обследовании. И неоплата по среднему в таком случае будет означать, что Вы пойдете в трудинспекцию или в суд.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
29.07.2009
