Вопрос №45609

Вопрос #45609

Я работала на предприятии (ООО) с минимальной официальной зар.платой. В августе 2008 года родила ребенка. После родов написала заявление на пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, но мой директор сказала, что компанию будут закрывать, а меня переведут в другую и позже разом выплатят пособие за все месяцы. В феврале директор мне сообщает, что переводить меня не будут,т.к. по ее словам "с государства не выцарапать пособие для меня, а а мне они будут переводить без проблем" просит уволиться, т.к. предприятие ликвидируют. Тогда я выставила счет из рассчета неофициальной зарплаты (по закону при ликвидации предприятия) он составил 59 т.р. В итоге, предприятие продали в другую область, и оно теперь просто не работает. Все печати находятся у моего бывшего директора. Мне выплатили компенсацию 10 т.р.(Компенсация не включала в себя вылату пособия), уволили по согласию сторон (я согласилась на это т.к. в это время в чередной раз ложилась в больницу с ребенком, ребенок болел месяц и сейчас мы ложимся на операцию) и дали справку о том, что я не получала пособие по уходу за ребенком (написали, что пособие не выплачивалось, т.к. не было от меня заявления) и сказали, что выплатят пособие за все месяцы в соц защите. В соц защите сказали, что выплатят только с момента увольнения , т.к. они выплачивают только не работающим. А за тот промежуток, что я работала выплачивает соц страх, значит мне нужно обращатся на бывшую работу. Я обратилась к директору, а директор мне ответила что она мне ни чего выплачивать не будет. В какой суд мне обращаться, по месту регистрации предприятия или дирекора и какой формы писать заявление?

Modena, 10.07.2009

Т.е. сейчас адрес предприятия в ругой области. значит нужно ехать в другую область? бывший директор этого прелприятия теперь бухгалтер в этом предприятии.

Modena, 10.07.2009