Ответ консультанта:
Ясно.
Почему спросила?
Дело в том, что появилась у меня гипотеза, что Ваши граны проходят не в рамках Вашего трудового договора, а по отдельному договору: договору подряда, договору участия...ну допустим в концертной деятельности. (Почему и про образование спросила - потому что вот в этой отрали обычно делается именно так.)
И если эти гранты проходят вне трудового договора, они никак в расчет пособия по беременности и родам включены не будут.
Потому что для расчета берется 12 календарных месяцев до наступления отпуска по беременности и родам, смотрится вся начисленная заработная плата (включая премии, входящие в систему оплаты труда), делится на количество календарных дней, приходящихся на отработанный период (например, убираются периоды очередного отпуска, больничных и другие периоды, когда Вы не зарплату получаете, а средний заработок или пособие). Полученный средний заработок за один календарный день нужно умножить на 140.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
03.07.2009
