Вопрос №45077

Вопрос #45077

Здравствуйте, подскажите пожалуйста правомерны ли действия руководства? Моя сестра беременна - 12 недель. Директор в принудительном порядке переводит ее на сокращенный рабочий день. Хотя она никаких заявлений о переводе на так называемый "легкий труд" не писала и справки от врача с показаниями тоже нет.Еще его не устроило ,то что подтверждением беременности сестры является обменная карта и он требует от сестры справку из консультации где она состоит на учете. Имеет ли он на это право? Причем при переводе на сокращенный рабочий день он ее не понижает в должности, но зарплата значительно сократиться, т.к. будут платить только за фактически отработанные часы. И сестре выгоднее получается работать просто продавцом полный рабочий день, чем старшим продавцом на сокращенном дне - получит больше денег. Куда ей можно обратиться ? Спасибо.

Мамусечка, 01.07.2009