|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №44548
Вопрос #44548
Здравствуйте!
У меня такая ситуация. Я забеременела, срок маленький (меньше 2 мес), справку на работу еще не приносила, т.к. не была у врача. На работе проблемы: заработную плату за март еще не выплатили. Часть сотрудников подает на компанию в суд. Ходят слухи, что компанию будут банкротить.
Что я получу в такой ситуации, будут ли мне выплачены дикретные, буду ли я числиться в отпуске по уходу за ребенком и будут ли мне платить деньги, если компания перестанет существовать? Те сотрудники, кто подает в суд, собираются увольняться, для меня это получается уже не вариант. Стоит ли мне подавать на компанию в суд, если я собираюсь продолжать там работать? Посоветуйте, пожалуйста, что делать дальше. Заранее спасибо!
Е.В., 22.06.2009
Ответ консультанта: Если компания ликвидируется, Вас, конечно, уволят, несмотря на факт беременности - компанию ради беременной сотрудницы не сохранят, такое увольнение законно.
Но если на момент Вашего ухода в отпуск по беременности и родам компания существовать будет - назначить пособие она будет обязана. Другое дело, что когда денег нет - их и на пособие не будет и из средств соцстраха их будет затруднительно получить :(
Поэтому, конечно, хотелось бы побыстрее понять - будет компания выживать или стремиться умереть. И для Вас лично это будут разные стратегии.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
23.06.2009 Спасибо за ответ! Скорее всего мое предприятие будет ликвидировано, поэтому деньги я смогу получить только с соцстраха.
Вы написали, что это будет тяжело, что нужно для этого сделать? Е.В., 25.06.2009 Ответ консультанта: Там размер пособия будет независимо от Вашей зарплаты 300 рублей + районный коэффициент за полный календарный месяц отпуска по беременности и родам при условии, что у Вас в трудовой книжке будет запись об увольнении в связи с ликвидацией организации. При любой другой записи никакого пособия по беременности и родам вообще не полагается.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
26.06.2009 Так будет даже если предприятие ликвидируется после того, как я выйду в дикретный отпуск?! Я получаю абсолютно официально порядка 50 т.р./мес., плачу налоги и получается государство меня так кидает, когда я начинаю повышать рождаемость?! Неужели совсем ничего нельзя сделать? Е.В., 27.06.2009 Здравствуйте еще раз! У меня в продолжение моей проблемы появился еще один вопрос. Если мое предприятие сейчас не выплачивает мне деньги уже более 2-х месяцев и я напишу заявление о приостановлении работы до полного погашения задолженности по заработной плате, то будет ли этот период учитывается при расчете дикретных, или он будет исключен, т.к. происходит по вине работодателя. Заранее спасибо! Е.В., 05.07.2009 |
|
