Ответ консультанта:
Надо считать Ваш точный рабочий год и количество дней исползованного отпуска. Дело в том, что отпуск предоставляется не за календарный год (допустим, 2008), а за Ваш конкретный рабочий год - допустим, трудоустроились Вы 15 июня, так Ваш рабочий год идет с 15 июня по 14 июля следующего года. Но надо исключать исключаемые периоды (допустим, отпуска по уходу за ребенком).
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
01.06.2009