Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №41738

Вопрос #41738


Здравствуйсте! Помогите, пожалуйста! С 10.08.08 по 10.01.09 работала в фирме с окладом 10 000р (случилась ликвидация). С 01.02.09 устроилась на работу (ИП), я уже была беременна. С оформлением работодатель тянул и в апреле сказал, что я уволина. Я ему сообщила, что я беременна и просто так я все не оставлю. Теперь он в замешательстве. Мне уже с 08.0609 в декрет. Говорит, что оформлять меня не хочет, т.к. 2 месяца до родов предется ему мне платить из собственного кармана. Официальный оклад, если меня оформят, будет 5 000р. Узнавала в сабессе, мне там сказали, что если я не устроина, что они выплатят только по рождению и уходу. Подскажите, что в маем случае будет должен выплатить работодатель, а что ФСС? И сколько это примерно будет.

Евгения, 13.05.2009


Ответ консультанта:

Ну вот каков Ваш случай, сложно сказать, статус Ваш неясен совершенно. Давайте разберемся, что я поняла.
Если Вы неработающая будущая мам, тогда все выплаты - действительно только после рождения ребенка: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
Если Вы добиваетесь оформления на работе, то вот даже интересно, почему работодатель уверен, что ему придется из собственного кармана платить? Даже если Вы у него первый нанятый работник. Ему нужнобудет, оформив Вас на работу, срочно - в течение 10 дней - бежать регистрироваться в Фонд социального страхования, и в этом случае ФСС работодателю все Ваше пособие по беременности и родам возместит.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
14.05.2009


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: