Вопрос #41596
Татьяна, добрый день! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Планируем в ближайшее время беременеть вторым малышом. До ухода в декрет мой оклад был 14000. Могу ли я выйти на работу, будучи беременной, чтобы мне потом все начисления сделали по новому окладу. Если да, то: на каком сроке нужно выйти на работу? сколько по времени нужно отработать? должны ли мне предоставить з/п не меньше той, что было до первого декрета? (сейчас на работе кризис полным ходом и все почти работают по 3 дня в неделю, может ли это сказаться на размере моей з/п?).
Annetka, 11.05.2009
