Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №41390

Вопрос #41390


ДОбрый день!
С октября 2008 года предприятие официально перешло на неполный рабочий день ( по 4 часа в день), оклад соответственно сократился в 2 раза. Каким образом будут расчитываться декретные?
Фактически предприятие работает полный рабочий день. По законодательству, какой срок предприятие может работать по сокращенному графику?
Спасибо.

Алина, 07.05.2009


Ответ консультанта:

Пособие по беременности и родам будет рассчитываться исходя из фактического заработка: из фактически начисленных сумм.
А если Вы можете доказать факты нарушения трудового законодательства (перевели на неполный рабочий день, а работаете полный) - обратитесь в инспекцию по труду или в суд.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
08.05.2009


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: