|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №39711
Вопрос #39711
Здравствуйте!
У меня такой вопрос. В конце июня 2009 года ухожу в отпуск по беременности и родам. Перед ним хотела взять очередной отпуск за 2009 год. Сколько дней мне положено - 14 или 28? Т.е. Могу я взять полный отпуск за 2009 год или только его половину, т.к. в этом году проработаю только до июля? Если полный, то на какие статьи в ТК мне ссылаться при разговоре с бухгалтерией.
Жду ответа. Спасибо за внимание
С уважением, Виктория
Виктория, 16.04.2009
Ответ консультанта: Отпуск предоставляется не за календарный год, а за Ваш личный рабочий год. Это его нужно считать, чтобы определить, сколько дней отпуска Вам полагается безусловно, а сколько - авансом.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
16.04.2009  Здравствуйте, еще раз!
Номер моего вопроса был 39711 - В конце июня 2009 года ухожу в отпуск по беременности и родам. Перед ним хотела взять очередной отпуск за 2009 год. Сколько дней мне положено - 14 или 28? Т.е. Могу я взять полный отпуск за 2009 год или только его половину, т.к. в этом году проработаю только до июля? Если полный, то на какие статьи в ТК мне ссылаться при разговоре с бухгалтерией.
Ваш ответ - Отпуск предоставляется не за календарный год, а за Ваш личный рабочий год. Это его нужно считать, чтобы определить, сколько дней отпуска Вам полагается безусловно, а сколько - авансом...
Объясните, пожалуйста, что значит личный рабочий год? Это время со дня моего последнего отпуска? там я была в июле 2008 года. Вопросы остаются те же!
С уважением, Виктория Виктория, 16.04.2009 Ответ консультанта: Понимаете, очередной отпуск зарабатывается Вами не за 2008 год и не за 2009 год. Он Вами зарабатывается за конкретный год - 12 полных месяцев - отработанный в данной организации. Если Вы, положим, пришли на работу 12 апреля 2007 года, то Ваш личный рабочий год начался 12 апреля 2007 года и за период с 12 апреля 2007 по 11 апреля 2008 года Вам положен полный отпуск в 28 календарных дней.
При этом есть еще периоды, которые из рабочего года исключаются (допустим. отпуск по уходу за ребенком).
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
16.04.2009 |
|
