Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №39455

Вопрос #39455


Здравствуйте!

На данный момент постоянно работаю в одной организации с 2004г, у которой на сейчас большие проблемы и задержки по з/п с декабря 2008. Через полтора месяца, 25 мая 2009, выхожу в декрет. Хочу сейчас устроиться на еще одну работу, по совмещению, на ставку 7000 руб. Проработать месяц и получить и там декретные. Могут ли возникнуть проблемы у меня и у нового работадателя с ФСС, если на момент выхода в декрет я проработаю там 1 месяц? Само собой больничные по выходу в декрет будут предоставлены в обе организации одной датой.
P.S. точно знаю, что свои декретные, по основному месту работы, я буду выбивать через суд. Как сейчас выбиваю свою зарплату.

Заранее благодарю.

Irina8008, 14.04.2009


Ответ консультанта:

Проблемы могут возникнуть в тех случаях, если Ваш новый работодатель не сможет доказать фонду объективную необходимость Вашего найма. Фонд имеет право задать вопрос - а зачем работодателю такой сотрудник, который через месяц уйдет в декрет? Это - в пределах компетенции Фонда. И ответ на этот вопрос должен быть понятным, разумным и убедительным. В противном случае фондом это будет расценено как необоснованная оптимизация, что послечет за собой отказ в компенсации расходов работодателя и необходимость доказывать свою позицию в суде.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
14.04.2009