Войти Регистрация


Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №39451

Вопрос #39451


Подскажите, пожалуйста. С февраля 2009 года в связи с кризисом я официально безработная. Но на договоре подряда продолжаю работать в том же месте, на той же должности. Зарплата - 20 000 рублей по итогам выполненной работы. Имеет ли смысл рассчитывать мне на какие-то декретные (сейчас второй месяц беременности)? Собираюсь встать на учет в Центр занятости - попробовать найти постоянную работу. В Центре должны платить какие-то пособия, выделяются ли с них декретные? Заранее спасибо

Fish, 13.04.2009


Ответ консультанта:

Договор подряда не предусматривает отчисление взносов в ФСС, а следовательно, и выплату каких-либо пособий из ФСС. По договору подряда Вы получаете не заработную плату, а вознаграждение исполнителя. Пособие по беременности и родам и прочие связанные с беременностью и родами пособия из этих выплат не начисляются.
В службе занятости Вы будете получать пособие по безработице, но неработающим мамам пособие по беременности и родам не полагается.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
14.04.2009