Ответ консультанта:
Все верно Вы пишете по поводу исчисления.
А насчет досрочного выхода на работу - это в любом случае вопрос, который с работодателем должен быть согласован. Вы не можете просто так однажды придти на работу и сказать - я хочу прервать отпуск по уходу за ребенком, хочу поработать, предоставьте мне рабочее место и платите зарплату. Это вопрос, который Важен обеим сторонам трудового договора - и Вашему работодателю, и Вам.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
05.03.2009
