Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №36181

Вопрос #36181


Добрый день. В настоящее время я не работаю. Нахожусь на 6 месяце беремменности. Мне предалагают устроиться на работу и проработать до декретного отпуска . Есть ли смысл сделать это? Получу ли я выплаты большего размера, чем если на работу не выйду. И если да, то в каком размере. Пожалуйста, подскажите, что должен сделать мой работодатель, устроив меня к себе на работу, какие документы и куда должна подать я и работодатель. И еще, подскажите, какими законами все это регулируется? Заранее спасибо.

Гигантская флюктуация, 03.03.2009


Ответ консультанта:

Если Вы не будете трудоустроены, Вы получаете только пособия после рождения ребенка: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html
Если будете трудоустроены - получите пособие по беременности и родам.
Все это с точки зрения получателя регулируется федеральным законом 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и Федеральным законом 255-ФЗ о пособиях по беременности и родам.
Со стороны работодателя...хм. Этот вопрос не так прост. Это зависит от системы налогообложения Вашего работодателя. И от его организационно-правовой формы немножко.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
05.03.2009