Вопрос 36030 - Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос #36030

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста: я работаю в организации почти три года на должности управляющей магазином. До декрета еще два месяца. Директор предлагает , даже не предлагает а активно настаивает на том что бы я ушла на время до декрета на больничный или в отпуск без содержания. Либо после ближайщего учета перевелась в магазин с меньшей площадью, т.к. на мое место уже нашли человека и он стажируется.Правомерно ли это? И еще один вопрос. Если я по истечении 1,5 лет по уходу за ребенком решу выйти на работу меня могут не принять? и если примут то могут ли взять на другую должность? Спасибо.

Pionerka, 02.03.2009

Ответ консультанта:

Тот факт, что Ваш будущий "заменитель" стажируется, совершенно не означает, что Вы лично при этом работать не должны. Вы совершенно не обязаны принимать предложения Вашего директора - в конце концов, это именно для Вас основное место работы, а человек, пришедший на замену Вам, пока лицо временное...может быть, ему стоит пойти пока поработать в другой магазин? И после отпуска по уходу за ребенком за Вами обязательно должна сохранитоься Ваша должность. Если что-то меняется - Вы с этим должны согласиться...

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
02.03.2009

Вопрос №36030