Ответ консультанта:
Здорово устроились, однако...
Во-первых, требуйте, чтобы они Вам прямо в нормативном документе - не "как программа считает", а в документе - показали, где это написано.
Потому что в противном случае - при недостижении разумных объяснений - за Вами есть право пойти в суд. А также в трудинспекцию. И в налоговую с целью инициировать проверку относительно правильности расчета заработной платы.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
12.02.2009
