Ответ консультанта:
Нет никакой установленной законом необходимости сообщать о беременности.
Ваша система оплаты труда просто полностью сдельная, без фиксированной части. И пособие по беременности и родам совершенно спокойно и насчитается от Вашего начисленного среднего заработка. А еще лучше - если сможете, уходя в отпуск по беременности и родам, уходите на договор подряда, если это будет возможно по состоянию здоровья. И тогда можно будет получить и пособие, и вознаграждение.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
10.02.2009
