Ответ консультанта:
Просто от переименовывания работников не увольняют.
Скорее всего, речь идет о том, чтобы работники уволились из одного предприятия и ушли на работу в другое.
Так вот:
во-первых, Вас - как и любого другого сотрудника - совсем не обязаны взять в новое предприятие, если от лица нового предприятия не будет письменного приглашения на перевод;
во-вторых, все выплаты для Вас при уходе в декрет будут рассчитаны только исходя из средней зарплаты в новом предприятии. Зарплата на старом предприятии никак на расчеты пособий уже не повлияет.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
09.02.2009
