Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №34237

Вопрос #34237


Уважаемая Татьяна! У меня такой вопрос: я устроилась на предприятие "А" 01.01.2008г.,а уволилась 10.07.2008г. (з/п официальная была 10 000), затем устроилась на предприятие "Б" 14.07.2008 г., а 09.03.2009 г. у меня наступает дикретный отпуск (з/п официальная 5300). Подскажите пожалуйста:
а) как будет расчитываться отпуск по беременности и родам, и сколько я должна буду получить?
б) нужно ли предоставлять справку о з/п с предприятия "А" на предприятие "Б"
в) сколько мне в месяц будет положено дикретных? Боюсь что обманут!

Алла, 05.02.2009


Ответ консультанта:

а) Исходя из заработной платы на предприятии Б. Зарплата предприятия А - хоть она выше, как в Вашем случае, хоть была бы ниже - на Ваше пособие никак не повлияет.
б) однозначно - нет.
в) если действительно оклад 5300 - тогда общая сумма пособия по беременности и родам, которую Вам обязаны заплатить не помесячно, а сразу, составит примерно: 5300 х 4,6 = 24380. (там надо строго в календарных днях считать и в точно начисленной на данном предприятии зарплате, а примерно - вот так).

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
05.02.2009


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: