Ответ консультанта:
Очень неприятная ситуация, на самом деле :(
Фирме от Фонда совершенно ничего не грозит - действительно, они получат дотацию и полностью Вам ее выплатят, больше ничего. Похоже, в компании либо некому этим заниматься, либо заниматься этим совершенно не хочется...
Вот при таком игнорировании, честно говоря, уже пора жаловаться. В трудинспекцию, в тот же самый ФСС, в прокуратуру, как бы дико это не звучало...
Потому что когда компания ликвидируется, Вам ничего не выплатив и уволив Вас в связи с ликвидацией, Вы совершенно не имеете ни малейших шансов получить пособие.
Однако вот если Вы таки выбиваете из работодателя пособие по беременности и родам - дальше можно действительно увольняться. Потому что Вам даже неработающей пособие при рождении ребенка заплатит собес, и размер этого пособия одинаков и для работающих, и для неработающих мам, а что до пособия до 1,5 лет, то при увольнении в связи с ликвидацией Вы даже в размере пособия не потеряете. Но и уж лучше минимальный размер пособия в собесе, чем никакого пособия у работодателя...
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
03.02.2009
