Ответ консультанта:
Эти 40% рассчитываются по хитрой формуле.
Берется 12 календарных месяцев до Вашего ухода в отпуск по уходу за ребенком, все отработанные ВАми календарные дни и вся начисленная зарплата до вычета НДФЛ. Зарплата делится на календарные дни - получается начисленный заработок за 1 календарный день. Потом эта цифра умножается на условное количество календарных дней в месяце: 30,4. Получается условная среднемесячная заработная плата. И вот от нее берется 40%.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
18.01.2009
