Ответ консультанта:
1. Если на неполный рабочий день выходите - сохраняется.
2. Новый работодатель, если у него Вы выходите на работу на неполный рабочий день. Размер пособия исчислится как 40% от Вашего оклада, установленного на новой работе.Старое пособие при таких условиях сохранить невозможно.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
09.01.2009