Ответ консультанта:
1. Да, обязаны оплатить пособие по беременности и родам. Но вот у данного работодателя права на пособие при рождении ребенка Вы уже не будете иметь, так как будете уволены датой рождения ребенка. Это пособие и пособие до 1,5 лет нужно будет оформлять уже в собесе как неработающая мама.
2. Да, конечно, если у Вас есть право на очередной отпуск, можете его взять.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
03.01.2009
