Ответ консультанта:
С точки зрения назначения пособия по беременности и родам скажется это вот как:
- если мы идем по первому варианту (с исправлением записи), Ваш стаж на данном предприятии не прерывается, и поэтому расчетным периодом для расчета пособия по беременности и родам будет период апрель 2008 - март 2009. Вся зарплата, начисленная в этот периодЮ будет взята в расчет, период отпуска без содеражния будет вычтен и на расчет не повлияет;
- если мы идем по второму варианту, у Вас получается, что с момента внесения записи о втором приеме на работу (допустим, в декабре) стаж в этой компании у Вас начнется заново. И расчетным периодом для назначения пособия будет период с декабря 2008 года до момента ухода в отпуск по беременности и родам. А следовательно, зарплата за более ранние периоды потеряется и в расчет пособия не войдет.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
12.12.2008
