|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №29795
Вопрос #29795
Добрый вечер. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и беременна вторым, 1,5 года будет в начале апреля 2009 , а 30 недель со вторым в конце апреля 2009, организация из которой ушла в декрет продается другой с 1,01,2009. на какие выплаты я могу расчитывать из новой организации, если оклад по тр. договору у меня был 8000 руб. + премиальные 10000 руб.? сейчас получаю пособие 7620.
Наталья, 02.12.2008
я не руководитель и не главбух, я рядовой сотрудник- специалист отдела сбыта.г. Екатеринбург.
tata78, 04.12.2008
Ответ консультанта: Тогда если организация реорганизуется, меняет собственника - на Вас это не скажется никак. Смена собственника - это не причинадля изменения трудовых отношений с наемными работниками, кроме вот тех категорий, о которых я Вас спрашивала. Следовательно, Вы вправе рассчитывать на сохранение Ваших трудовых отношений и на оплату пособия по второй беременности исходя из размера фиксированной части Вашего заработка, закрепленной в трудовом договоре - то есть из 8000 рублей - даже в том случае, если между отпусками Вы на работу вообще не выйдете. А вот пособие до 1,5 лет по второму ребенку, к сожалению, будет назначено только по минимуму для мам вторых детей - в отношении этого пособия пока, по крайней мере, такого правила привязки к окладу законодательством не установлено, и поэтому получается, что для данного пособия Ваша зарплата за последний год перед выходом в новый отпуск до 1,5 лет составит 0 рублей 00 копеек, ведь Вы получали только пособие. Поэтому минимум...
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
04.12.2008  Ответ консультанта: Тогда если организация реорганизуется, меняет собственника - на Вас это не скажется никак. Смена собственника - это не причинадля изменения трудовых отношений с наемными работниками, кроме вот тех категорий, о которых я Вас спрашивала. Следовательно, Вы вправе рассчитывать на сохранение Ваших трудовых отношений и на оплату пособия по второй беременности исходя из размера фиксированной части Вашего заработка, закрепленной в трудовом договоре - то есть из 8000 рублей - даже в том случае, если между отпусками Вы на работу вообще не выйдете. А вот пособие до 1,5 лет по второму ребенку, к сожалению, будет назначено только по минимуму для мам вторых детей - в отношении этого пособия пока, по крайней мере, такого правила привязки к окладу законодательством не установлено, и поэтому получается, что для данного пособия Ваша зарплата за последний год перед выходом в новый отпуск до 1,5 лет составит 0 рублей 00 копеек, ведь Вы получали только пособие. Поэтому минимум...
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
04.12.2008 |
|
