Ответ консультанта:
Сколько вариантов! И среди них есть правильный :)
Принудить уйти в отпуск по беременности и родам на 30 неделе Вас никто не может. Знаете, почему? Потому, что в Трдоуовм кодексе сказано, что отпуск по беременности и родам предоставляется 1) женщине 2) в соответствии с медицинским заключением и - внимание! - 3) по ее заявлению. То есть если хотите - можете работать еще неделю-две.
При этом с больничным на отпуск можно поступить двумя способами.
Первый. Получить больничный в 30 недель, но предявить его на работе и написать заявление на отпуск по беременности и родам только, положим, с 32 недели. Соответственно, на 30 и 31 неделе Вы работаете, получаете зарплату, а с 32 недели - в отпуск и получать пособие.
Второй. На 30 неделе в консультации Вы отказываетесь от получения больничного, а на 32 говорите - вот теперь мне больничный нужен. Больничный Вам выписывают, но уже не на 140 дней (правильно - часто дородового отпуска уже прошла), а на 140 - 14 - 126 дней. Вы приносите его на работу и оплате подлежат вот эти 126 дней. При таком варианте практически можно обойтись без отдельного заявления на отпуск по беременности и родам.
То есть в любом случае если Вы идете в отпуск по беременности и родам позже, чем на 70 день до ПДР, то пособие будет полагаться за более короткое время.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
03.12.2008
