Вопрос #28895
Добрый день,Татьяна!
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.В ближайшее время планирую выйти на работу,о чем я предупредила работодателя.Из разговора с ним я поняла,что выхожу на свое старое место и мне положена зарплата в размере оклада,который я получала 2 года назад,когда уходила в декрет (так будет в течение 6 мес.)Странно всё это,ведь мои коллеги за аналогичную работу получают намного больше,даже работники на испытательном сроке имеют больший оклад.
Скажите,пожалуйста,правомерно ли это.Или это -на усмотрение начальства,а мое право соглашаться или нет.
А если я не выйду на работу и запланирую второго малыша,как будет рассчитано мне пособие по беременности и родам(140 дней?
Светлана, 22.11.2008
