Вопрос #28702
Еще до беременности на работе перезаключила трудовой договор (полдня в одной организации, остальные в другой(уход от налогов)). По договору одна работа -основная, другая- по совместительству. И теперь мне платят пособие по уходу по ребенку только по основной работе, объясняя тем, что в законе выплаты только по основной работе, хотя пособие по беременности и родам заплатили и от основной работы и по совместительству. Правильно ли это?
Элен25, 20.11.2008
