Ответ консультанта:
Вы вправе получить все пособия как обычная работающая мама. Совершенно неважен тот факт, чтоВашим работодателем является предпринимаетль, а не организация - для целей получения пособия это безразлично, отказать в назначении и выплате пособий Вам не могут.
Вам полагается:
- единовременное посбие при постановке на учет в ранние сроки беременности, если Вы встали на учет до 12 недель (ок. 350 рублей);
- пособие по беременности и родам в зарзмере Вашего среднегозаработка за кжадоый полный календарный месяц отпуска по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере;
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если Вы уходите в отпуск по уходу за ребенком (40% от Вашего среднего заработка).
О фиксированных размерах пособий, действующих сейчас, можно посмотреть здесь: http://www.pravowed.ru/topnews/posobija_index_07_2008.html
О документах - здесь: http://www.eka-mama.ru/matter/detail.php?ID=4133
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
16.11.2008
Татьяна, спасибо большое за ответ. А подскажите пожалуйста, какие документы мне нужно будет предоставить работодателю (или может быть в какие-то организации) для получения всех перечисленных пособий? Я состою в незарегистированном (гражданском) браке. И еще, если я не ошибаюсь пособие по беременности и родам, которое выплачивается в размере 100% ежемесячного заработка по времени составляет 70 дородовых дней и 70 послеродовых. Так ли это? Еще раз спасибо.
саша666, 17.11.2008
