Ответ консультанта:
Ваша ситуация - 100% сдельная оплата без оклада - достаточно редкая по сегодняшним временам. Но в законодательстве она прописана. Давайте разберемся.
1. Да, пособие выплатить обязаны - Ваша работа это основное место Вашей работы по трудовому договору. К сожалению, расчетная база - Ваш средний заработок за последние 12 полных календарных месяцев, поэтому уменьшение заработной платы скажется на размере пособия.
2. Нет, не обязан. Дело в том, что у Вас при Вашей работе нет нормы выработки. Фактически Ваша работа носит проектный характер - есть проект, есть и работа, и заработная плата. И работодатель, конечно же, не обязан никаким законом создавать эти проекты в определенных количествах...
3. Если Вы беременна, Вас работодатель не может уволить никак, только при полной ликвидации работодателя.
4. Так, если все же речь идет о полной ликвидации, то размер пособий прямо зависит от момента, когда в отношении к сроку Вашей беременности она произойдет - то есть успеете ли Вы получить от работодателя пособие по беременности и родам или нет.
5. Конечно же, имеете. Ваш труд - это полноценный труд, носящий проектный характер, с полностью сдельной оплатой труда. А право на отпуск имеют абсолютно все работники, связанные с работодателем трудовыми отношениями (как у Вас, пусть и без договора - его отсутствие само по себе не смертельно).
Про отпуск, конечно же, странный вопрос. Потому что есть нормативный документ, где абсолютно четко сказано, что работа по сдельным расценкам полностью учитывается в составе заработной платы для расчета отпускных. Сейчас это Положение утверждено Постановлением Правительства N 922, раньше было N 213, но фраза эта там была всегда. Фактически получается, что отпуск Вам не предоставлялся. Поэтому Вы имеете право на оплачиваемый отпуск по графику отпусков Вашей организации или - при увольнении - на компенсацию за все неиспользованные отпуска. Тот отпуск, который не был оплачен, был фактически не очередным отпуском, а отпуском "за свой счет", без сохранения заработной платы.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
06.11.2008
