Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №27083

Вопрос #27083


Добрый день! Вы уже несколько раз отвечали на мои вопросы. Большое спасибо. Прошу проконсультировать меня еще вот по такому вопросу. В настоящее время наше предприятие находится в финансовом кризисе, задерживают абсолютно ВСЕ выплаты (зарплату на 1-1.5 месяца, отпускные и даже расчетные при увольнении).
5 ноября я принсу листок нетрудоспособности по беременности и родам. К 15 числу его должны рассчитать. По положению, 15 число- день выплаты зарплаты. Но в связи с вышеописанным, эти сроки давно нарушаются.
Вопросы:
1. Насколько долго могут задерживать выплату больничного, ведь он оплачивается из средств ФСС? И на что я могу ссылаться, чтобы минимизировать задержку?
2.Можно ли уволиться по уважительной причине, встать на учет в центр занятости и получить больничный через них? И если да, то из каких суммм он будет исчисляться?
3.Если я встану в центр занятости, то буду ли я получать через них пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? И опять же, исходя из каких цифр (минималка или все-таки, мой доход за последний год)? Ребенок второй.
Спасибо.

Лучик*), 28.10.2008


Ответ консультанта:

1. Ну вот не на 15 число в любом случае надо ориентироваться, а на следующий срок выплаты зарплаты - это законно.
Выплата может задерживаться, несмотря на то, что больничный оплачивается за счет средств Фонда. Дело в том, что средства из Фонда еще нужно получить. А даже если все документы на дотацию в фонд поданы в срок, по закону Фонду предоставяется 14 дней на проведение камеральной проверки. Но в принципе, если Ваша бухгалтерия поторопится, до конца ноября деньги получить можно.
2. Нет - неработающим мамам, уволившимся по собственному желанию, пособие по беременности и родам не выплачивается. И что такое "по уважетильной прчине"? нету такого основания для увольнения в Трудовом кодексе.
3. Конечно, минимальное пособие.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
29.10.2008