Вопрос #26936
Здравствуйте! Сейчас нахожусь в декрете до 7 января 2009 г.
Я до декрета работала на двух предприятиях, на одном - на полную ставку, на другом - по совместительству. Работала на обоих предприятиях по срочным трубовым договорам до конца 2008 года. Так вот, в отделе кадров мне сказали, что когда я рожу, на основном месте работы мне надо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.е. я так поняла, что договор со мной будет продлен, а с предприятия по совместительству меня уволят.
Вопросы:
1. По какой статье меня уволят с предприятия по совместительству? Или попросят написать заявление по собственному желанию? Что лучше, по статье или по собственному желанию?
2. В праве ли уволить меня до окончания отпуска по беременности и родам (декрета) или до окончания срочного трудового договора?
3. Из расчета какого заработка (общего или только по основному месту работы) будет начислять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
G, 25.10.2008
