Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №268

Вопрос #268


Ушла в декрет в 2004 году. Получила максимальные выплаты по декретному-больничному листу. На работу не выходила. Сейчас планируем второго ребенка, но на работу выходить не хочу (хотя там числюсь и получаю все пособия). Если я уйду во второй декрет, не выходя на службу, оплатит ли мне работодатель больничный? Если да, то из какой тарифной ставки?

Таня, 11.04.2008


Ответ консультанта:

Здравствуйте Татьяна.

Вот тут я кое чего писал:
http://www.u-mama.ru/consult/vetka.php?id=240

Значит вкратце поясню ещё разок.
Если Вы родоли второго в период когда первому 1,5 ещё не исполнилось - вам снова платят 300 рэ за раннюю беремчатую постановку на учёт, ещё Вам снова дают пособие по беременности и родам в размере среднемесячной зарплаты за период 70 дней до родов и 70 после, потом ещё раз дают единобеременное пособие по рождению ребёнка в размере 8 тысяч рэ, и 700 рублей платят до исполнения уже второму ребёнку 1,5 лет, но там сумма не сдваивается - типа законодателю без разницы за одним дитём вы ухаживаете или за двумя.
Если первому с 1,5 лет до 3-х - при рождении второго получаете все суммы, в т.ч. 700 рэ ежемесячно снова на 1.5 года.

"тарифные ставки", "больничные" и "декретные" - это Вы некорректные термины применили. Надеюсь я их верно расшифровал.
Ну и общие знания о пособиях можно получить вот тут: http://www.u-mama.ru/consult/vetka.php?id=140

Мыларщиков Денис, Начальник юридического отдела, ООО "Енисей"
11.04.2008


Ответ консультанта:

Коллега ошибается - не среднемесячного заработка. Оклада. Если были премии, они в расчет второго декрета не пойдут.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
11.04.2008


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: