Ответ консультанта:
Ох как много вопросов :) давайте по порядку:
1. Пособие по беременности и родам посчитают исходя из Вашей фактической зарплаты за 7 рабочих месяцев.
2. В расчет войдет и оклад, и процент. Процент - это точно такой же заработок для расчета средней зарплаты.
3. Не поняла про "отработать минимум год". Беременную уволить по инициативе работодателя вообще не могут. А будут настаивать на "увольнеии по собственному желанию" - так не соглашайтесь...
4. Насчет "рассказать директору" - никто Вас не обязывает рассказывать кому-либо о Вашей беременности. Однако если на работе есть вредные для беременности фаторы, стоит ли молчать?
5. А что там с Вашим пособием? если сейчас Вы работаете на полный рабочий день, права на пособие Вы не имеете.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
13.10.2008
