Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №24366

Вопрос #24366


Добрый день! Пожалуйста, ответьте мне на пару вопросов, который сейчас меня ОЧЕНЬ волнует...
средняя з/п в месяц (оклад+премия) составляют порядка 22 тыщ рублей.. но мне сказали, что для расчета отпуска по беременности и родам будут среднемесячную з/п (не превышающем 18 000 рублей) делят на количество календарных дней в месяце (т.е. 18 000 делят на 30 и умножают на 140 дней = 84 000 рублей). Но до этого я считала, что 18 000 делятся на среднее количество рабочих дней в месяце (т.е. 18 000 делим на 22 и умножаем на 140 дней =114 545 рублей). разница получается достаточная... подскажите, как все-же правильно считать отпуск по беременности и родам???
и еще вопрос - как считать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? мне сказали, что это 40% от оклада... так ли это?? или все-же от всей з/п (оклад+премия)???

kapriz, 02.09.2008


Ответ консультанта:

Правильно так, как считает Ваша бухгалтерия. Ну смотрите сами - Вы делите на рабочие дни, а к оплате показываете 140 КАЛЕНДАРНЫХ дней. Это все равно, что яблоки с апельсинами складывать. База для начисления должна быть одинаковая, и сейчас, с 1 января 2007 года, эта база - календарные дни. то есть и средняя зарплата считается в расчете на 1 календарный день, и оплате подлежат календарные дни.
Отпуск по уходу за ребенком считается исходя из 40% среднего заработка. Не оклада.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
03.09.2008