Ответ консультанта:
Правильно так, как считает Ваша бухгалтерия. Ну смотрите сами - Вы делите на рабочие дни, а к оплате показываете 140 КАЛЕНДАРНЫХ дней. Это все равно, что яблоки с апельсинами складывать. База для начисления должна быть одинаковая, и сейчас, с 1 января 2007 года, эта база - календарные дни. то есть и средняя зарплата считается в расчете на 1 календарный день, и оплате подлежат календарные дни.
Отпуск по уходу за ребенком считается исходя из 40% среднего заработка. Не оклада.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
03.09.2008