Ответ консультанта:
Вы правы - что-то одно. Но если очень есть необходимость работать - оформляйте на время отпуска по беременности и родам договор подряда с Вашим же работодателем на конкретные виды работ. Вот одновременно пособие по беременности и родам и выплаты по договору подряда получать можно, это законно.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
03.09.2008