Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №24345

Вопрос #24345


Здравствуйте Татьяна! Вы просто молодец! Стольким моим знакомым помогли своими точными ответами! Будьте добры и помогите мне тоже.
1. Можно ли на работе сразу полностью получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а не ежемесячно его получать (а то такие копейки, у меня по минималке)???
2. Ребенка родила в июне 2008 г. получается, что пособие по уходу до 1,5 лет буду получать до декабря 2009г.! Следовательно, весь 2009 г. буду в отпуске по уходу за ребенком, а могу ли я в 2009 г. взять свой неотгуленный отпуск или только по окончании данного отпуска?
3. Татьяна! У меня есть подруга, студентка очного бесплатного отделения, ей отказывает институт выплачивать пособия по уходу за реб. до 1,5 лет! Говорят, что тогда нужно брать академический отпуск, а она не хочет приостанавливать учебу. Правы ли они??? И еще ей вообще не выплачивали дородовой и послеродовой отпуск, только лишь единовременное родовое пособие.
Спасибо вам большое за то, что Вы есть.

Рюша, 01.09.2008


Ответ консультанта:

1. Нет, нельзя, такая форма законом не предусмотрена. И потом - а вдруг с Вами в будущем что-то произойдет? Вы надумаете выйти на работу... уволиться...предприятие существование прекретат... нет, ну никак...
2. Только по окончании.3.
3. Пособие до 1,5 лет выплачивается и без академа. Будет доступ к базе и интернету сегодня вечером - найду ссылку, почему, и черкну.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
02.09.2008