Вопрос №24213

Вопрос #24213

С 12 мая 2008 года нахожусь на больничном по берем. и родам, который заканчивается 14 октября. Пособие по берем. и родам, а также единовременное пособие при рождении ребенка мне выплатили. В Москве - центральный офис, а у нас в городе - обособленное подразделение с единственным магазином. На днях позвонили с работы и сказали, что магазин в котором я работала, закрывается и нужно подъехать подписать уведомление, что я ознакомлена по поводу закрытия. Также сказали, что денег в компании нет и предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой двух окладов. У меня официальная з/пл 30 тысяч рублей. Если я соглашусь,то кто потом будет платить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и в каком размере? Какие серьёзные последствия будут в случае моего увольнения по соглашению сторон?
Может стоять на своём и соглашаться только на увольнение по ликвидации организации? Какие выплаты будут в этом случае? Но у меня есть опасения, что компанию уже в скором времени могут признать банкротом и своих денег я могу вообще не увидеть. Что делать?

Лилия, 27.08.2008