Ответ консультанта:
Ни в коем случае - отпуск перед декретом или непосредственно после него Вы вправе взять, а компенсацию заплатить нельзя - в отношении беременных это прямо в Трудовом кодексе сказано. Компенсацию сможете получить и в том случае, если после декрета будете увольняться.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
11.07.2008
