Ответ консультанта:
Значит, так - программа не при чем. Правила расчета одинаковы для всех.
Раз есть расчетные листки - давайте так. Вам нужно из расчетных листков за последние 12 месяцев до ухода в декрет получить вот какие цифры:
1) сумма начисленной зарплаты до удержания налога. Уральские, премии, выслуга - все туда включается. Доплаты за сверхурочные тоже включаются. Не включатся только разовые премии, не связанные с результатами труда. В типовой форме листка эта сумма должна быть где-то слева с фразой "Начислено" (или примерно так).
Пожалуйста, обратите внимание - НЕ включаются суммы выплат по больничным и отпускные!
2) количество календарных дней, за которые начислялась заработная плата. Например, в феврале 29 календарных дней, в том числе выходные и праздники, из них Вы были 12 дней на больничном. Это значит, что за февраль в рачет войдет: 29 - 12 = 17 календарных дней (в т.ч. и выходных, и праздников).
Когда мы эти цифры получим, то поделим начисленную зарплату на сумму календарных дней, приходящихся на отработанный период. А потом получившийся средний дневной заработок умножим на 140.
Примерно так.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
10.06.2008