Ответ консультанта:
Здравствуйте, Наталья.
Подозреваю, что Вы намерены усадить дорогого супруга водиться с ребёнком? Какой ужас! :-) Может лучше всё-таки бабушку или дедушку?
Собственно по делу:
1. Это истинная правда. Статья 256 Тудового кодекса РФ «Отпуска по уходу за ребенком» гласит:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также ОТЦОМ ребенка, БАБУШКОЙ, ДЕДОМ, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
2. Очевидно, встаёт вопрос о назначении пособия по уходу за ребёнком. Этот вопрос регулируется ст. 13 – 15 Федерального Закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Размер пособия составляет 700 рублей в месяц. (Плюс уральский коэффициент.) Предоставляется оно в т.ч. и отцам или родственникам (так же как и отпуск).
Об оформлении смотрим Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 883):
33. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет представляются:
заявление о назначении этого пособия;
копия свидетельства о рождении ребенка.
Матери, уволенные в связи с ликвидацией предприятия (или воинской части) или по сокращению, дополнительно представляют выписку из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенную в установленном порядке, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и справку из органов государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.
При оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, это лицо представляет справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
34. Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет являются:
для матерей, а также других лиц (родственников) - решение администрации предприятия, учреждения, другой организации о предоставлении матери (отцу, усыновителю, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком) отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
для матерей, уволенных по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия - решение органов социальной защиты населения по месту жительства;
для матерей, уволенных по сокращению ликвидации воинских частей - решение воинских частей, а при расформировании (ликвидации) этих частей - их правопреемников.
Решение принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении такого пособия со всеми необходимыми документами.
35. В случае увольнения с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, другой организации) или окончания обучения с отрывом от производства выплата ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет прекращается со дня, следующего за днем увольнения с работы или окончания обучения.
Более длительные периоды выплаты пособия не предусмотрены. То есть до полутора лет 700 рублей дают, а потом отпуск можете продолжать, но без пособия.
Мыларщиков Денис, Начальник юридического отдела, ООО "Енисей"
11.04.2008
