|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №20575
Вопрос #20575
здравствуйте уменя такой вопрос: по закону больничный по беременности и родам начисляется согласно трудовому договору: ИЛИ ПО ОКЛАДУ ИЛИ ПО ТАРИФНОЙ СЕТКЕ, У МЕНЯ В ДОГОВОРЕ ЧЕТКО НАПИСАНО , ЧТО Я РАБОТАЮ ПО СДЕЛЬНО- ПРЕМИАЛЬНОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА ПО ТАРИФНОЙ СЕТКЕ. Но мне все равно насчитали ПО ОКЛАДУ МОЕГО РАЗРЯДА. НА ВОПРОС, ПОЧЕМУ ОТВЕЧАЮТ ПОТОМУ ЧТО ПЕРЕД ДЕКРЕТОМ Я НЕ РАБОТАЛА (НАХОДИЛАСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ). ПОЛУЧАЕТСЯ ЕСЛИ БЫ Я РАБОТАЛА МНЕ БЫ НАЧИЛИЛИ СУММУ ПО ТАРИФУ, А ТАК ПО ОКЛАДУ КОТОРЫЙ СООТВЕТСВУЕТ МОЕМУ РАЗРЯДУ. ПРИЧЕМ РАЗНИЦА ВЫПЛАТЫ СОСТАВЛЯЕТ ОКОЛО 20 ТЫС. РУБ.
я ЗВОНИЛА ИНСПЕКТОРУ В НАШ ФСС, ОНА СКАЗАЛА, ЧТО ОНИ НЕ ПРАВЫ, ДОЛЖНЫ ПО ТАРИФУ(ОН ФИКСИРИЕМЫЙ).
ТАК, ЧТО МНЕ ДАЛЬШЕ ДЕЛАТЬ, ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТЬСЯ, КТО ПРАВ? И КАК ДОБИТЬСЯ ПЕРЕРАСЧЕТА? ПОМОГИТЕ.
СОФЬЯ, 19.05.2008
Ответ консультанта: Так, давайте разберемся - чем тариф в Вашем случае отличается от оклада? Премией, другими дополнительными выплатами, зависящими от конкретных результатов труда? Если так - то оклад это постоянная часть заработка, а все, что сверху - переменная. И это означает, собственно, что в расчет Вашего второго декрета взята только постоянная часть заработка - и это правильно. И действительно - если бы Вы работали и имели фактический заработок за последние 12 месяцев перед уходом во второй отпуск по беременности и родам, то второй декрет насчитался бы исходя из данног заработка (по сдельно-премиальной системе). Но так как заработка не было - для расчета берется только постоянная часть оплаты труда.
Если же я что-то не так поняла - пишите, лучше прямо здесь.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
19.05.2008 |
|
