Вопрос #20355
Здравствуйте! У меня вопросы следующего характера: 1.нахожусь в очередном отпуске.С момента ухода прошло 30дней.В больнице выдали больничный лист по беременности и родам. Осталось 12 дополнительных дней от дополнительного отпуска. Можно ли их либо отгулять после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо получить компенсацию как за неиспользованный отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ( с учетом что начасленные раннее отпускные будут перерасчитаны и удержаны с расчета по больничному листу), либо использовать как отгулы в удобное для меня время так же после окончания отпуска по уходк за ребенком до 1,5 лет?
2. Так как прервался очередной отпуск, на работе мне сказали, что мне необходимо написать заявление о приостановлении очередного отпуска и о выплате больничного листа. Что это новшество только что введено(якобы уточняли в области).
3. Сможетели Вы мне помочь расчитать и очередные отпускные и пособие по беременности и родам, если я предоставлю в виде таблицы начисления заработной платы за 12 месяцев и количество отработанных календарных дней, так как оба бухгалтера расчитывают по разному?
4.На какие выплаты я могу расчитывать после рождения 2-го ребенка. Проживаю на территории Самарской области
мария, 14.05.2008
