Вопрос №19262

Вопрос #19262

Здравствуйте, такая ситуация: В организации в которой работаю уже 2,5 года происходит сокращение отдела с переводом всех сотрудников в новое ООО, они называют это выделением в независимое ООО, но как точно это формулируется юридически пока никто сказать не может, говорят что будет ликвидация отдела, сама организация остается. Все должно начаться в начале июня, у меня декретный отпуск с 20 июля и еще неиспользованный отпуск, который я б хотела взять до декретного.1. Если я соглашусь на перевод через увольнение, не потеряю ли я в размере пособия ( зарплата будет такая же), если проработаю там около месяца?Тогда мне деньгами дадут неиспользованный в старой организации отпуск? 2. Может имеет смысл не увольняться и попросить остаться в старой компании на другой должности? Имеют ли право мне на другой должности дать зарплату на этот оставшийся месяц ниже чем сейчас ? как в таком случае это скажется на размере пособия?
Заранее спасибо))

Марина, 24.04.2008