Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №18668

Вопрос #18668


Здравствуйте! меня беспокоит одна проблема. Я забеременела в декабре месяце, а в январе устроилась на работу. Но я не знала ничего о своей беременности. Устроилась я инструктором аэробного зала. Клуб только открылся, меня взяли на испытательный срок и я его прошла, но не говорила о беременности. Вот недавно подписала приказ о приеме на работу. Теперь я хочу в декрет, ведь работа физическая и беспокоюсь за ребенка. Очень боюсь, что меня просто уволят. Подскажите имеют ли они право меня уволить. Если нет, то какие у меня права. Ведь через месяц после родов я смогу уже работать, живу недалеко, и не хочу терять работу.Спасибо!!!

Палагина Виктория, 13.04.2008


Ответ консультанта:

Если Вы работаете по трудовому договору - уволить Вас не могут. Беременную уволить нельзя. А в декрет пойдете на 30 неделе - как установлено законом.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
17.04.2008


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: