Россиян раздражает формулировка «зарплата по договоренности»
42% россиян никогда не откликаются на вакансии с зарплатой по договоренности. В опросе SuperJob приняли участие представители 500 компаний и 1600 трудоустроенных жителей из всех округов страны.
Главная причина, по которой компании не называют конкретную сумму, остается прежней — зарплата устанавливается по итогам собеседования. Так ответили 60% рекрутеров.
3 из 10 работодателей признаются, что скрывают зарплату от действующих сотрудников и конкурентов. 27% компаний таким образом изучают зарплатные ожидания соискателей.
20% компаний используют формулировку «по договоренности» при сдельной или бонусной оплате, еще столько же честно говорят, что их предложение ниже рыночного. Для привлечения большего числа кандидатов не указывают доход еще 20% работодателей, а 17% надеются сэкономить: по их мнению, всегда есть соискатели, которые просят меньше, чем компания готова платить.
Что же касается соискателей, которые не указывают зарплатные ожидания, то по-прежнему самая частая причина — зарплата зависит от объема и условий работы (33%). При этом выросла доля тех, кто предпочитает вести очные переговоры о деньгах: с 7% до 13%.
Каждый девятый (11%) не знает, сколько он стоит на рынке, или считает, что в его сфере слишком широкий диапазон доходов. 7% хотят иметь возможность выбирать из разных вариантов трудоустройства, 6% боятся отпугнуть работодателя своими финансовыми аппетитами, а 5% надеются, что компания сама предложит больше.
Тех, кто копирует поведение работодателя («в вакансиях тоже пишут «по договоренности»), — всего 3%.
Отношение россиян к вакансиям с нераскрытой зарплатой остается довольно категоричным: 42% никогда не откликаются на такие объявления, 29% делают это иногда, еще столько же — часто. Женщины более принципиальны: 46% никогда не рассматривают подобные вакансии (против 38% среди мужчин). Больше противников скрытого дохода оказалось среди респондентов 35—45 лет (47%).
Большинство екатеринбуржцев считает креативные кластеры неинтересными
Куда поступают выпускники екатеринбургских школ в этом году
Расходы на репетиторов в старших классах выросли до 6 тысяч в неделю
Очень.
Потому что, тут всё понятно, что можно получить дырку от бублика.
Скажут потом-плохо работали, ничего не умеете и пр. уловки.
При поиске сразу фильтрую вакансии, чтобы показывались только с указанной зарплатой. А зачем тратить время на тех, кто не указывает вилку хотя бы?