Россияне в возрасте 50+ могут рассчитывать на работу кассирами в «Пятёрочке»

По данным опросов с участием российских работодателей и работников, ситуация с наймом специалистов в возрасте 50+ по-прежнему остается острой.

Работодатели оценивают возрастных специалистов как ответственных и стрессоустойчивых, но отмечают, что многие из них тяжело осваивают цифровые навыки, опасаются новых технологий и не готовы к переквалификации. Конкуренция на рынке труда растет, при этом эксперты подчеркивают, что важна не универсальность, а конкретная польза бизнесу. Дефицит кадров заставляет работодателей расширять границы и отказываться от самоограничительных стереотипов.

Сервис SuperJob и торговая сеть "Пятёрочка" провели совместное исследование сложностей трудоустройства в ритейле россиян 50+. В целом для россиян в этом возрасте характерна значительно более пессимистичная оценка своих шансов на трудоустройство по сравнению с теми, кто моложе. Если в среднем по России оценка сложности поиска работы составляет 6,5 балла по 10-балльной шкале, то среди граждан в возрасте 50 лет и старше — 7,6 балла.

Мужчины склонны оценивать свои перспективы на рынке труда с бо́льшим пессимизмом. Так, средняя оценка сложностей трудоустройства среди представителей сильного пола 50+ достигает 7,7, в то время как среди их ровесниц — 7,4.

Чуть больше позитива SuperJob наблюдает среди россиян, чья последняя работа была связана с розничной торговлей. В среднем продавцы-консультанты, кассиры, товароведы, администраторы магазинов, контролеры и мерчандайзеры в возрасте 50 лет и старше оценивают сложность поиска работы на 7,3 балла. При этом гендерная закономерность сохраняется: у мужчин с опытом работы в рознице средняя оценка составляет 7,5 балла, у женщин — 7,2 балла.

Для работодателей сотрудники 50+ выгоднее: их зарплатные ожидания ниже. Среднее рыночное зарплатное предложение для продавцов в Москве сегодня составляет 80 тысяч рублей в месяц на полную ставку, максимальное — 130 тысяч. А у соискателей 50+ ниже и медианные ожидания (70 тысяч рублей в месяц), и максимальные (110 тысяч).

"Для нас в "Пятёрочке" представители старшего поколения в первую очередь олицетворяют опыт и надежность. На сегодняшний день в компании работают около 48 000 сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста. Исследование SuperJob подтверждает: ритейл остается социально ответственной отраслью, где люди старше 50 лет продолжают быть востребованными специалистами. Мы понимаем, что у этой категории соискателей может быть больше тревог при поиске работы, но на практике их профессиональные качества, такие как дисциплинированность, ответственность и доброжелательность, оказываются реальным конкурентным преимуществом", - прокомментировала Екатерина Фролова, директор департамента привлечения персонала и корпоративных коммуникаций торговой сети.

Россиянок на первом свидании раздражают джинсы-скинни и роза в целлофане

Россияне считают бедным человека с ежемесячным доходом менее 48 тысяч рублей

Екатеринбуржцы носят с собой в кошельке не больше 4500 рублей