Большинство работодателей просят сотрудников работать во время больничного

Большинство руководителей в России готовы просить сотрудников выполнять рабочие задачи удаленно во время официального больничного. РБК публикует данные, полученные в результате совместного исследования группы «Ренессанс Страхование» и сервиса по поиску работы «Зарплата.ру».

В опросе приняли участие 1940 представителей управленческого звена.

Почти половина (45%) респондентов указали, что пойдут на такую меру лишь в случае крайней необходимости, когда заменить заболевшего сотрудника некем. Чуть более четверти (29%) руководителей заявили, что не будут настаивать, если человек откажется помогать. Лишь 3% опрошенных привыкли требовать, чтобы сотрудник всегда выходил на связь в подобных ситуациях.

Исследование также затрагивало ситуацию с плохим самочувствием сотрудника на рабочем месте. Наиболее частой причиной отказа в возможности уйти домой стала репутация работника: 42% руководителей не отпустят сотрудника, если он слишком часто отпрашивается. Без лишних вопросов отправляют домой 24% работодателей.

Проблема злоупотреблений больничными остается актуальной: 46% руководителей за последний год хотя бы раз сталкивались с этим. 20% назвали такие случаи единичными, а 24% встречались с ними неоднократно.

Несмотря на это, 37% работодателей сохраняют лояльность к сотрудникам, часто болеющим официально. Остальные относятся к ним менее терпимо: 31% снижают лояльность, 20% проводят беседы, а 9% рассматривают возможность увольнения.

Почти половина россиян верят в то, что их нация — особенная

Половина россиян заявили, что считают мужчин ленивее женщин

Россияне считают людей с домашними животными более привлекательными